从年至今，《鲁豫有约》陪伴观众走过了近期节目，采访了上万名来自各行各业的人，有知名企业家、行业精英、奥运冠军、影视明星，也有为生活努力打拼的普通劳动者。其中，有的人与《鲁豫有约》一期一会，人生的高光时刻浓缩在一期的深度对话之中；也有人曾多次到访，几年间的成长变化、人生感悟，乃至不同行业和时代的变迁，都在与鲁豫的一次次深度对话中被记录。“《鲁豫有约》已经变成了人物资料库。包括我们后来采访，都会先看我们之前的节目。”《鲁豫有约》系列节目总制片人许小浒向新京报记者表示。许小浒与鲁豫并肩作战十八年，在她看来，鲁豫对访谈的好奇心，二十年间从未改变。这也令《鲁豫有约》在访谈节目日渐式微的趋势中，仍保持自我更新的活力，且愿意付出“笨功夫”把每一期内容做透，做好。“我们的价值观是‘不争一日之短长’。《鲁豫有约》要坚持做好的内容，要做一个百年老店。”《鲁豫有约一日行》中，刘德华给鲁豫剪头发。坚持嘉宾讲过的话不允许再问，不然就“水”了与《杨澜访谈录》《超级访问》等传统周播访谈节目不同，《鲁豫有约》是以“日播”形式强势杀入内地市场的。许小浒于年加入《鲁豫有约》团队，参与了周播（年以前为周播）转型日播的全过程。在没有自媒体，没有社交平台的时代，公众人物表达渠道闭塞，广泛的嘉宾需求成为《鲁豫有约》日播的底气。但在千禧年之际，日播的只有新闻类节目，《鲁豫有约》还要坚持深度风格。“挺崩溃的。”许小浒回忆。《鲁豫有约》采访黄渤。通常，一期45分钟的访谈，从前期敲定选题、搜索大量资料、采访周边人物；中期整理思路、搭建节目结构，再拿到策划会上，和鲁豫一起讨论，最终筛选出内容亮点；到后期约嘉宾时间、撰稿、现场录制把控、后期制作……全部流程只由1个总导演负责，大概要投入一个月的时间。《鲁豫有约》不仅要保证一周五期，且每一期不能有陈旧的内容，“比如嘉宾在别处讲过，我们就不允许再问，不然日播就‘水’了。”许小浒透露，《鲁豫有约》团队最庞大的时候有近位导演。“流水的导演，铁打的鲁豫”，团队任何人都可以生病请假，只有鲁豫不行。许小浒统计过，在二十年之间，鲁豫只有一次因为生病耽误了录制。鲁豫曾和许小浒说，有一根弦一直绷着的时候，人反而还挺精神的。底线不想以敏感话题上热搜，得靠认真做功课年，《鲁豫有约一日行》曾在《摔跤吧！爸爸》上映期间，采访印度演员阿米尔·汗。鲁豫跟随其健身，逛北京，获得了大量独家素材。但鲁豫和团队还是选择再等几个月，带着20多人的摄制组远赴印度，7天，5个机位，每天12小时，深入报道了阿米尔·汗在印度的真实生活。在许小浒看来，《鲁豫有约》采访一个人就要做扎实，做透。即便节目播出时，热度已经过去了，但内容永远是深度访谈应有的坚持。鲁豫始终相信“笨功夫”可以出成绩。为了做87版电视剧《红楼梦》30年再聚首，鲁豫曾先后采访22位剧中有名有姓的人物，还有很多工作人员。准备工作历时60多天，最后只呈现了40多分钟。“好奢侈，但是我们会觉得心里踏实。”许小浒坦言。《鲁豫有约一日行》花了很多功夫做《红楼梦》专题。在当下
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