很多企业为了开拓市场，每年都会举行留学生专场招聘会，尤其是想要开拓海外市场的国内企业，以及想要攻占中国市场的海外企业，对具有国际化视野的留学生群体更是青睐有加。
具体企业下：
欧莱雅
欧莱雅作为世界强快消名企，一直都是求职中的热门，上升空间大，岗位选择机会多，福利好，加之欧莱雅属于外企，对留学生群体有天然好感，但竞争也较为激烈。
欧莱雅能够蝉联多年“最具吸引力雇主”之一，很重要的一个原因就是公司给员工发福利相当大方系统化培训体制，极具竞争力的薪资，全球利润分享计划：
1.员工价内购及不定期免费福利产品；
2.员工以及其家人的商业医疗保险全额支付补充养老金计划；
3.弹性工作，在家办公，年假附加惊喜假期等。
小红书
小红书总部base在上海，在北京、武汉均设有office。北京办公室8米挑高的硅谷工业风，而上海总部办公室也常被当做网红打卡地，地理位置都十分优越。
小红书的工作氛围也很年轻，规定也很人性化，比如每周五是小红书的宠物日，可携带宠物上班等。
留学生群体本来也是小红书的主要用户，在小红书工作意味着大家工作的内容都是和自己生活、兴趣息息相关的东西，在自己熟悉的领域里，大家也更能大展身手，大有作为。
LVMH
LVMH是每年在校招中最受留学生欢迎的企业，LVMH的管培生会经历24个月的轮岗：6个月在品牌精品店or柜台进行销售体验，18个月在总部进行轮岗学习。你不仅能有清晰的发展路径，还能体验一把LVMH的壕无人性。
据《零售与奢侈品薪酬指南》的数据显示，在奢侈品行业的基础岗位，平均薪资在10K~20K/月，每年薪资增长率在15%左右，VP/director级别拿到50K的月薪不是问题！
作为当今最大精品集团，LVMH麾下Dior、宝格丽、LV等品牌，员工都能享有内部折扣价！年薪也是非常丰厚，保底至少20ｗ，在北上广每月还有6-7k房补，整体收入非常客观，而且在奢侈品行业能够认识的人脉也是隐形收入的一部分。
施耐德
施耐德电气的title加成就厉害啦！大家一起来感受一下施耐德的“优秀”：
全球强企业《财富》杂志年“全球最受赞赏公司”HRAsia亚洲最佳企业雇主连续五年获评《经济观察报》“最受尊敬企业”年全球供应链25强排名第11位
对于留学生来说，施耐德意味着国际化视野和没有天花板的发展空间，并且施耐德的招聘不止面向应届留学生，毕业两年内的留学生都有机会。
BMW
宝马家的招聘写明了这样的要求：
毕业3年内均可投递；并且至少拥有4个月海外经历，能熟练运用英文。康康这个招聘要求，像极了是为留学生量身定制的！
你还将有机会前往总部慕尼黑、南非、亚洲各国进行多地轮岗，这不单单是帮你开阔眼界，拓展国际人脉，更是能引导你从不同角度去思考和解决问题。在今后工作中，在和不同部门合作沟通时，给你带来意想不到的高效率和成绩。
华为
相比于很多大厂来说，华为特别重视留学生人才。薪资基本秒杀所有大厂，应届“白菜价”起步就有20w。在这里呆个2-3年，甚至能把第一笔创业基金赚出来！
每年7月，华为都会启动留学生专场招聘，8月集中线下面试。有时候甚至比正式秋招还要早，大家也不用担心只能在秋招之后捡漏咯！
END
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