于年上线的富途大象财富在经过内部与外部的双向发力后，截至今年二季度末，富途大象财富已经搭建起了较为完善的产品矩阵，并精选出了超百只优质基金产品。除此之外，富途大象财富机构的伙伴“朋友圈”成员也已达到50家，其中，被称为“全球管理资产规模最大的资管公司之一”的贝莱德、有“国际投资策略先驱”盛名的富兰克林和“全球为数不多的万亿美元级资管机构”高盛等知名机构也在名单之列。
在内部，富途证券锻造专业过硬的选品团队
从全球30多万只基金里选“精品”，涉及到内外部两个层面。在富途大象财富内部，是要有一支能选出精品等队伍；在外部，重点则是要吸引资管机构来富途。
在内部，富途组建了一支堪称精兵强将的选品团队，成员曾就职于高盛、花旗、中金、法国兴业银行等全球顶尖金融机构，既熟悉中国香港、美国、欧洲等全球主要金融市场，也了解基金产品设计、基金运作、投研风控等多方面，拥有多元化的学术背景，具备专业的金融知识和丰富的研究经验。
这支选品团队对于基金的筛选并不追求数量多，而是秉持“优中选优，精益求精”的原则，不断完善产品体系的同时在每个品类上甄选出优质的基金产品。
在实际选品中，选品团队要运用到的是一套6P选品法：从Performance（业绩表现）、Philosophy（投资理念）、Parent（基金公司）、People（管理团队）、Process（投资流程）、Portfolio（投资组合）六个维度对基金产品进行全面的分析。
别看只是简单的6个单词，其背后涉及了大量的分析、调查、走访等复杂流程。举例来说，即使是外界看来最直接客观的业绩表现，实际也大有学问。“一些机构会拿出很多只产品推荐给我们，希望能上线到大象财富。但这当中一定是有很多层包装的，比如有的产品被推荐理由是业绩非常亮眼，但实际是刁钻地选择了一个特定的时间段，而如果拉长时间或以市场默认的年初至年末等时间段来考量其实产品业绩并不突出。”选品团队对机构们高超的包装技术记忆犹新，而他们要做的首先就是要一层层剥去包装，还原出产品最真实的质地。
通过这套选品法，选品团队遵从七分定量，三分定性的原则，参考的定量指标超过30个，仅需要基金公司提供的尽调清单就包含多个问题，涵盖方方面面，同时还会与基金公司、管理团队定期进行深度交流，以选拔出具备长期竞争力的优质产品。
在外部，富途证券开辟全线上模式吸引资管机构入驻
选品之外，还要解决的是“品”从哪里来。面对这些动辄几十年历史、已经拥有成熟销售渠道和广泛客户群体、在全球范围内都有相当知名度的资管机构，如何才能吸引他们来，是当时摆在选品团队面前最严峻的问题。
挑战无处不在——内地基民再熟悉不过的线上买卖基金方式，对不少海外资管机构而言却并不常见。在彼时的富途财富管理选品团队看来，这是挑战也更是机遇：让机构们对不熟悉的线上销售基金模式以及一家年轻的财富管理平台建立认知和信任并不容易，不过他们相信这虽有难度却并非不可能，因为线上模式革新、进化了交易方式、沟通方式，但最终是让投资更简单、也更高效。
而随着和大象财富团队接触的不断深入，一些目光敏锐的资管机构已经感受到全线上模式的优势所在。有别于线下传统的私行等销售模式，全线上模式更为高效。借助线上第三方平台的互联网属性和社区生态，资管机构能与投资者更直接、更高频地交流互动，无需受到时间、空间等限制，这有助于机构加深对潜在客户的了解，更有针对性地研发产品、开展投教运营。通过入驻大象财富，机构不仅能获得更大流量、更为精准的品牌曝光，更使得其对投资者的触达更快速、更多元、更及时。
选品团队的工作也因此一下子打开了局面，邀请机构入驻的“攻略难度”逐渐降低，后来甚至有不少知名机构会主动找到富途，希望能够入驻到大象财富上。
当然，对于投资者而言除了要知道什么产品好之外，还要知道什么时机合适买入、如何有效持有等问题。富途大象财富在精选产品的同时也在不断完善用户服务体验，以期用最好的产品与服务来陪伴投资者的一整个投资生命周期，并帮助投资者作出正确的选择。总之，复盘富途大象财富的快速增长之路，其“精品店、好体验”的发展策略起到了至关重要的作用。
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