近年来，高唐农商银行党委紧紧围绕“抓好党建促改革，抓好改革促发展”的思路，进一步强化基层党支部建设，建立健全组织架构，坚持党建与业务工作融合，促进各项工作扎实开展。
夯实工作基础，规范组织架构建设。一是打造规范化的支部体系。按照省联社及办事处党委要求，准确把握好党组织在“三会一层”的定位，进一步明确了党委会议事范围，规范决策程序，把党委会研究讨论做为董事会、经营层决策重大问题前置程序。坚持党的基层组织与网点机构同步设置，将机关党支部分为5个党支部，由原先17个党支部扩充为21个，配强配齐党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，并将支部事务进行明确分工。根据工作需要，设立了党委办公室，配备2名专职党务工作者，承担日常党务工作。二是打造强有力的支部班子。党建工作在年度千分制业务考核中，由20分提高至分；建立联系点制度，班子成员定期深入一线调研，帮助基层解决难题；组织各支部书记签订《一岗双责责任书》21份，开展“一支部一品牌一特色”创建活动；实行党建工作“一票否决制”，既，凡是抓党建工作不扎实的支部书记一律免职，凡是执行党建流于形式的党员一律调整岗位。
强化阵地建设，规范党建保障机制。一是规范硬件建设。实现四个结合，即“固定模块与机动模块相结合”、“党建模块与业务模块相结合”、“历史模块与现代模块相结合”、“学习模块与文体模块相结合”。“固定模块与机动模块相结合”是指按照“三亮、六有、十上墙”标准，在各支部设立专（兼）用党员活动室，将国家的大政方针、党的基本理论等内容上墙，同时设立可随时更新的机动模块，用于介绍当前开展的热点活动；“党建模块与业务模块相结合”是指将党建工作与日常业务工作深度融合，互促共进；“历史模块与现代模块相结合”是指在党支部阵地建设上，一部分陈列历史先辈的感人事迹、光辉足迹，一部分展示当前的先锋标兵、个人荣誉，形成鲜明对比，传承光辉历史；“学习模块与文体模块相结合”是指建立“党员活动室”，结合办事处《党建活动阵地标准化建设细则》，配备投影仪、电视机、电脑等学习设备，设立“党员学习园地、党建活动掠影、党建光辉足迹”等学习专栏，创建文体活动室，配备乒乓球运动器具，丰富党员群众的业余生活。二是规范软件建设。做到党建资料“五个统一”，即学习内容统一、活动日期统一、封面设计统一、装订样式统一、分类归档统一。每月、每季度制定“三会一课”、“两学一做”学习计划配档表，实行党建工作“痕迹化”管理，制定标准、分类装订、成册入盒。现已完善形成党员活动、党员学习、日常工作等9大类39项党建工作资料，实现了21个党支部党建资料的规范化、统一化、标准化。
完善党内生活，规范组织制度建设。一是制定办法确保有章可依。进一步明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等一系列制度要求，编印了《高唐农商银行支部标准化党支部建设工作文件制度汇编》、《高唐农商银行党支部工作实务》等内部资料，分别制定了党支部和党员考核管理办法，为标准化党支部创建工作提供了制度指导和考评依据。二是从严管理确保制度落地。建立“总行党委集体督导制度”，每月确定1家综合表现差的党支部，总行全体党委成员现场督导，严格问责；将党员管理考核量化公开；使党员评价有依据，建立“队伍建设、运行机制、阵地建设、工作流程、活动组织、工作制度”6项工作机制，力争打造自身特色。
做实常规工作，规范党员发展教育管理。一是加强党员队伍日常管理。理顺协议离岗、内退、退休党员组织关系，对档案资料不全的进行了补充完善，对组织关系不在该行的进行了接转，把全部党员纳入党支部规范管理；制定工作方案，开展“纪律作风建设年活动”，严格日常监督管理，突击检查，每月确定人员处理“指标”，定期印发检查通报，对发现的违规违纪问题，顶格上限处理，将从严治党、从严治行落到实处。二是规范党费收缴。按照《中国共产党党费收缴办法》及省国资委要求，以上年度月平均工资为缴费基数，年初确定月交纳金额，以现金方式每月收缴党费，并制定了《党费收缴台账》，一式两份，支部和党委各留存一份。三是加强党员教育管理。引导广大党员不断加强政治理论学习，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，提高党性觉悟，坚定理想信念。围绕增强党的意识、提高综合素质和服务能力，每季度至少组织1次支部书记内部培训、开展1次党员集中轮训，对于新提拔的高管人员安排党章党规和德廉专题培训。组织开展“党员先锋岗建设”、“党员示范窗口创建”等内容丰富、贴近实际的专题活动，引导广大党员立足工作岗位发挥先锋模范带头作用。
着手工作实际，规范党建与业务融合。一是将“一支部一品牌一特色”融入标准化党支部建设。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，挖掘各党支部工作亮点，形成了“一支部一品牌一特色”的标准化党支部工作法。目前部分支部已经初步形成自己的品牌，如姜店支行党支部创新党支部工作法，实现零售业务新突破。截至目前，零售类贷款余额较年初增万元，零售类贷款授信户数、用信户数分别较初增户、户。二是将“亮身份、做表率、出精彩”融入标准化党支部建设。开展“支部书记谈亮点”、“党员在一线”等活动。组建“党员突击队”，全体员工及农金员参与到营销活动中，党员带头进村庄、进单位、进社区开展营销、增户扩面。年初以来，累计营销走访个网格，累计走访户，采集信息户，新增授信户万元；推荐13名优秀支行行长挂职乡镇副镇长（副主任），推荐37名客户经理挂职村主任助理，通过挂职形式深入参与农村事务管理，开展乡村振兴“样板村”建设活动，高标准提供“整村授信”等金融支持。三是将“主题党日活动”融入标准化党支部建设。每个党支部每月至少确定2天为“主题党日”，每次至少确定一个议题，将支部活动与业务结合起来，切实让基层党支部“活”起来，让每名党员动起来，使主题党日成了党员学习日、提升日和奉献日，进一步提升凝聚力和战斗力。相继开展走访慰问活动、户外拓展活动、党员进社区义务劳动主题党日活动、演讲比赛活动等。组织党员干部赴谷关屯纪念馆参观学习。组织21个党支部学习郑德荣等7名同志先进事迹，并书写心得体会。
（通讯员许鲁强）
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